2026
|
INTERNATIONAL BUSINESS, RESILIENCE AND ETHICS
Edited by : Philippe Very, Nadine Tournois and Sophie Nivoix To address the gaps in both theoretical and empirical research within the existing international management literature, this book explores several critical issues related to resilience and ethics in an evolving global landscape. The environmental and economic upheavals necessitate not only the adaptation of firm strategies but also a rethinking of these strategies in response to ongoing change. The book provides a comprehensive overview of these challenges across four main dimensions: resilience within the international context, the imperative evolution of higher education globally, the commonalities in addressing similar challenges across different geographical regions, and the ethical dilemmas posed by an increasingly dynamic world. The aim of this book is to offer an in-depth analysis of the theoretical and practical dimensions of resilience and ethics in international business, with particular focus on the evolution of corporate strategies following crises and the ethical considerations that emerge in such contexts. Additionally, the book seeks to aid managers and academics in developing a more nuanced understanding of the contemporary challenges in various facets of international management. To address these issues, the book covers topics that have not been thoroughly investigated or researched in the field of international management. |
2025
|
Values in Contemporary International Business
Edited by François Goxe, Sophie Nivoix, Michaël Viegas-Pires To fill the gaps in theoretical and empirical aspects of the existing international business and management literature, this book addresses several major issues of values in international business in a permanently changing world. The current environmental and geopolitical ever‑changing volatility imposes requirements for continuous revisiting and adaptation of firm international strategies and respective evolution of associated values. This book analyzes these challenges in three core aspects, namely, value changes and developments in a crisis period, emergence of new ways to value creation, and value‑related intercultural challenges of international business in a volatile word‑encompassing context. This book aims to provide a comprehensive analysis of the theoretical and practical aspects related to values in international business, including changes in the value creation process and the adaptation and evolution of firms in an environment affected by various crises. In doing so it sets the goal to assist managers and scholars in better understanding the new challenges in various aspects of international management concerning dynamics in the understanding of values in international business. To address these issues, this book covers topics that have been dedicated insufficient attention in international business and management literature. |
|
Le management international à l’épreuve des transitions environnementales, sociales et digitales
Franck Duquesnois, Emmanuelle Sauvage et Johannes Schaaper 1e édition - novembre 2025 - 240 pages - ISBN 978-2-311-41517-9 Quelle est la responsabilité des firmes internationalisées face au réchauffement climatique et aux inégalités sociales ? Quelles sont les conséquences économiques et sociales de la digitalisation de la société, l'un des facteurs fondamentaux de l'accélération de la globalisation du commerce?Avec la globalisation, l'interdépendance des pays est renforcée. Mais les crises récentes (Covid-19, guerre en Ukraine, conflit économique avec les Etats-Unis ou la Chine) soulèvent des interrogations sur la souveraineté des pays, que ce soit en termes énergétiques, alimentaires, numériques ou technologiques, avec des conséquences sur le champ du management international. Logistique, apporvisionnement, arbitrage entre souveraineté et développement durable sont quelques-uns des enjeux abordés dans ce livre. |
2024
|
INTERNATIONALIZATION AND ORGANIZATIONS - CHALLENGES AND PROSPECTS
Edited by Eric Davoine, Olivier Furrer and Sophie Nivoix To fill in the gap in theoretical and empirical aspects in the existing international management literature, the book covers a broad variety of issues relating to the challenges facing companies after the recent worldwide crises of financial, sanitary, and geopolitical nature. The book offers an overview of these challenges along three axes: the challenges related to the processes of adapting to the international environment, the challenges affecting the actors of internationalization, and finally the challenges related to the specifics of the international context. The book aims to offer a comprehensive analysis of the theoretical and practical attributes related to the adaptation processes in international business, the cultural evolutions of actors, and the changes in the international environment. It also seeks to help managers and scholars alike to better understand the new challenges in diverse aspects pertaining to international management. To cover these issues, the book addresses topics, which up till now have not been investigated in depth or have not been researched at all. It includes both theoretical and managerial viewpoints and various international examples. |
|
Management international, résilience et éthique
Philippe Very, Nadine Tournois 1e édition - mai 2024 - 320 pages - ISBN 978-2-311-41373-1Cet ouvrage, qui réunit une vingtaine d’auteurs, expose et analyse des situations et des expérimentations ayant lieu dans de nombreux pays qui font face au nouveau contexte international. A la suite notamment de la pandémie du Covid-19, une nouvelle société émerge, avec de nouvelles normes, de nouvelles valeurs, de nouvelles motivations ou du moins une nouvelle hiérarchie dans ces valeurs, normes et motivations. Cette nouvelle donne oblige les acteurs économiques à évoluer, et ceux-ci ont plus jamais l'obligation de s’adapter pour survivre. Par ailleurs, la survie des individus comme celle des organisations est de plus en plus conditionnée par la prise en compte active de la préservation de notre environnement, et donc par le respect de normes éthiques vis-à-vis de ce dernier. L’ensemble de ces questions est au centre de toutes les formations et de nombre de recherches menées dans les laboratoires du monde entier. Ce sont ces évolutions, leurs conditions de mise en place, leurs analyses qui sont présentées dans cet ouvrage. Il traite des immenses défis auxquels l’Humanité fait face : le changement climatique, l’effondrement de la biodiversité, la lutte contre la pauvreté et les inégalités, le vieillissement de la population, etc. L’ouvrage fait le point sur l’avancement des recherches sur ces sujets, en mettant l'accent sur la transition énergétique. |
2023
|
Management international et valeurs
François Goxe, Michael Viegas-Pires 1e édition - août 2023 - 288 pages - ISBN 978-2-311-41273-4 L'impact des bouleversements de l’environnement mondial (crise sanitaire, conflits géopolitiques, réchauffement climatique, etc.) sur les pratiques des organisations globalisées.La notion de valeur(s) est centrale dans la pratique du management international. Elle pose néanmoins de nombreuses questions, qui sont au coeur de cet ouvrage. Écrit par des spécialistes du sujet, ce livre offre un éclairage original sur la place des valeurs dans le développement international des organisations. Trois dimensions sont plus particulièrement traitées : – Le bouleversement des valeurs provoqué par les mutations de l’environnement international, parfois brutales. – Les nouvelles formes de valeurs et les nouveaux modèles de création de valeur. – Le rôle des valeurs culturelles dans les invariants du management international, et la capacité d’adaptation des organisations internationales. Les auteurs : Hamza Asshidi, Fadia Bahri Korbi, Kaouther Ben Jemaa Boubaya, Sana Ben Salem, Martine Boutary, Jamil Chaabouni, Foued Cheriet, Wafi Chtourou, Laure Dikmen, François Goxe, Mohammed Kadi, Jean-Paul Lemaire, Ulrike Mayrhofer, Manon Meschi, Marielle Payaud, Mona Shehata, Joselyne Studer-Laurens, Sabine Urban, Mariana Vázquez-Pacho. |
|
Firm Internationalization Intangible Resources and Development
Edited By Sophie Nivoix, Christian Marcon ISBN 9781032534381 270 Pages 14 B/W Illustrations Published September 1, 2023 by Routledge |
2022
|
NIVOIX Sophie et Christian MARCON (dir.), (2022), Internationalisation : la mobilisation des ressources immatérielles, Vuibert, 316p., ISBN : 978-2-311-41108-9
La globalisation s’inscrit dans une logique de recherche de ressources trop rares ou trop chères au niveau local. Leur nature peut être matérielle, financière ou humaine (denrées, produits précieux, savoir-faire…). Ces ressources doivent être identifiées, collectées, entretenues, coordonnées, animées, préservées. Aux principes de rationalité économique qui ont prévalu jusqu’ici, s’adjoignent des priorités nouvelles, liées à l’impact environnemental et social de la mobilisation de ressources à l’international. Pour traiter cette problématique, l’ouvrage est construit en trois parties : – La première partie explore la contribution des logiques réseaux au management international. – La deuxième partie traite des modalités de mobilisation des ressources culturelles à l’international. – La troisième partie interroge la situation particulière des PME de pays émergents lorsqu’elles se confrontent à l’international. |
|
Cet ouvrage a été « Labellisé par le Collège de Labellisation de la FNEGE » dans la catégorie « Ouvrage de recherche collectif »
|
Open Internationalization Strategy
Edited By Nadine Tournois, Philippe Very ISBN 9780367557942 346 Pages 9 B/W Illustrations Published August 29, 2022 by Routledge |
|
Cross-cultural Challenges in International Management
Edited By Bruno Amann, Jacques Jaussaud ISBN 9780367549251 270 Pages 8 B/W Illustrations Published April 29, 2022 by Routledge |
|
|
Les défis de l'internationalisation des organisations, Eric Davoine, Olivier Furrer, août 2022, 272 pages, ISBN : 978-2-311-40974-1
L’internationalisation de l’entreprise présente des défis variés qui font l’objet de recherches originales. Écrit par des spécialistes du sujet, ce livre nous invite à aborder ces défis avec de nouvelles perspectives. Il propose des approches théoriques inédites et un certain nombre de situations empiriques qui reflètent la diversité de l’environnement de l’entreprise contemporaine. |
Cet ouvrage a été « Labellisé par le Collège de Labellisation de la FNEGE » dans la catégorie « Ouvrage de recherche collectif »
2020
|
François Goxe, Nathalie Prime, Michaël Viegas Pires (coord.) (2020), La recherche en Management International: continuité et ruptures, Vuibert, Paris.
Aujourd’hui, les entreprises et l’ensemble des parties prenantes qui œuvrent pour leur développement
international doivent faire face à un environnement de rupture sans précédent. Richement documenté, ce livre offre des éclairages originaux sur les mutations contemporaines auxquelles les organisations sont confrontées à l’échelle internationale. |
|
2019
|
Eric Milliot, Sophie Nivoix (eds) (2019), Economic transition and International Business: Managing through Change and Crises in the Global Economy, Routledge, New York.
|
|
Bruno Amann, Jacques Jaussaud (coord.) (2019), Défis culturels et sociétaux du Management international, Vuibert, Paris.
Développer son activité à l’international nécessite de prendre en compte la diversité des caractéristiques culturelles, religieuses, ethniques et sociales des individus comme des groupes, dans des environnements institutionnels divers. Particulièrement documenté, ce livre propose une analyse détaillée des défis culturels ou sociétaux rencontrés par les entreprises qui s’internationalisent. Il met l’accent sur les leviers à mobiliser pour les surmonter.
|
|
2018
|
Internationalisation ouverte, ouvrage coordonné par Nadine Tournois et Philippe Very, Editions Vuibert, Avril 2018
À l’instar des Google, Amazon, Uber, de nombreuses entreprises prennent très rapidement position dans de nombreux pays, favorisant ainsi une nouvelle conception de l’internationalisation : l’internationalisation ouverte.
|
2017
|
Les organisations face aux transitions internationales, ouvrage coordonné par Eric Milliot, Sophie Nivoix et Jean-Paul Lemaire, Editions Vuibert, Mars 2017
Comprendre les conséquences managériales des principales transitions internationales. Cet ouvrage offre des éclairages essentiels sur un certain nombre de mutations contextuelles auxquelles les organisations sont confrontées à l’échelle internationale.
|
2016
|
Ancrages culturels dans un monde en mutation, ouvrage coordonné par Jean-Pierre-Dupuis, Jean-Paul Lemaire et Eric Milliot, Editions Vuibert, Mai 2016.
Une analyse fine des interactions culturelles dans l'environnement professionnel. Ouvrage labellisé par la FNEGE.
|
|
Économies émergentes. Quels enjeux pour le management international ?, ouvrage coordonné par Pierre-Xavier Meschi et Frédéric Prévot, Editions Vuibert, Mai 2016
Les pays émergents bouleversent le paysage économique mondial. Du fait de leur croissance, ils présentent de formidables opportunités pour les entreprises des économies développées dans leur stratégie d’expansion internationale. Ils souffrent cependant de fragilités aux niveaux politique, institutionnel et social.
|
2013
|
Le Management International à l’écoute du local, ouvrage coordonné par
Ulrike Mayrhofer et Philippe Very, Gualino Lextenso, 2013 La globalisation se manifeste comme une dynamique qui dessine des convergences à l’échelle planétaire [... ]s’appuyant sur des moyens de communication, de traitement et de transmission de l’information qui laissent entrevoir un « village mondial » ...
|
2012
|
Nouveaux défis du Management International, ouvrage coordonné par
Valentina Carbone, Sophie Nivoix et Jean-Paul Lemaire, Gualino Lextenso, 2012 Dans un monde désormais multipolaire, la multiplication des facteurs d’instabilité, comme les transformations plus structurelles de l’environnement international, [...] remettent en question les schémas d’internationalisation...
|
